¿Hay espacio para cambiar la industria de la moda si nada más en el mundo está cambiando? Durante la época de Lindsay Peoples Wagner como editora de moda de The Cut, escribió un artículo titulado “En todas partes y en ninguna parte Cómo es realmente ser negro y trabajar en la moda.” La encuesta viral de “100 individuos negros, desde asistentes hasta ejecutivos, estilistas, celebridades, modelos, y todos los que se encuentran en el medio» no fue solo un testimonio de El amor de Wagner por la industria, pero cuánto quería la industria rechazar a personas como ella.
Tres años después: después de un período como editor en jefe de Teen Vogue (y dos apariciones en La raíz‘s TGU50) el 2020 La raíz 100 homenajeado es ahora editor en jefe de The Cut y haciendo olas en la industria. Ella ha expuesto abiertamente su agenda para la revista en una carta titulada “¿Hay espacio para Crítica de la moda en una industria racista», que fue publicado en The Cut el 30 de agosto. Según la fashionista, Peoples Wagner ha “dejado en claro que quiere usar su nueva plataforma para resaltar discusiones difíciles sobre las deficiencias de la industria en torno a la raza .”
“Quería ampliar el espectro de quienes se sintieron bienvenidos en nuestras conversaciones y quienes se vieron a sí mismos en nuestras historias”, escribe en su Carta de 2021 y señala que la industria aún tiene que encontrar una manera de no ser racista. Los modelos en la pasarela son cada vez más diversos y las vallas publicitarias en Times Square ya no muestran solo a personas blancas, sino Pueblos Wagner sabe que no es suficiente.
Entre quienes habló para la pieza se encuentra La raízLa editora en jefe, Vanessa De Luca, quien ha visto cómo la industria se ha desmoronado lentamente y se ha vuelto cada vez más hostil hacia Individuos negros. “Los blancos tienen muchas oportunidades de fallar rápidamente y seguir avanzando”, dijo. “Y nosotros no siempre tenga la misma consideración”.
Sin embargo, como señala Peoples Wagner:
Los pequeños avances que la moda ha dado hacia una mayor inclusión (incluso que alguien como yo tenga un trabajo como este) han ocurrido sólo porque la gente está dispuesta a tener conversaciones difíciles. Esta cuestión de la moda no se trata tanto de “sacudir la mesa”; estamos construyendo una nueva mesa, construida sobre una base de respeto por aquellos que nos han precedido y por aquellos que nos guiarán hacia el futuro. es elevado, diverso, glamoroso y dirigido por mujeres de color.
La carta completa de Lindsay Peoples Wagner puede ser reanuncio en The Cut now
