A Virginia profesor de secundaria ha dividido a Internet después de que compartió su estilo de enseñanza poco convencional en un podcast educativo. Leslie Robinson, que enseña artes culinarias y hospitalidad en Spotsylvania Career and Technical Center, dirige su aula como una corporación. Pero mientras algunos dicen que su técnica es una de las mejores maneras de preparar a sus estudiantes para la vida después de la graduación, otros en línea no están tan seguros.
“Trato mi aula como si fuera un edificio de oficinas”, dijo durante una aparición en el programa “Maestros fuera de servicio” podcast donde compartió los detalles de su sistema.
Cada día, la clase de Robinson marca su entrada y se prepara para una breve lección. Los niños se toman un descanso y luego terminan su “turno” con otra lección antes de “marcar su salida”. Las calificaciones diarias se suman al “cheque de pago” de cada estudiante, con el que tienen la oportunidad de acumular tiempo libre remunerado (PTO) según su desempeño. Por ejemplo, una A vale el máximo de 15 puntos de PTO.
“Cada escritorio simula un cubículo, por lo que cada estudiante es como si estuviera trabajando en una oficina corporativa”. dijo ella en la entrevista.
Los estudiantes recogen sus créditos PTO, que están escritos a mano por Robinson (en cursiva, por supuesto), y pueden canjearlos por el tiempo dedicado a leer o dibujar cuando necesitan un descanso. Los créditos no se pueden usar en fechas programadas para exámenes u otras actividades importantes.
“Si una tarea vale 40 puntos y ellos solo tienen 20, entonces pueden tomarse medio día libre”. Robinson le dijo a TODAY.com.
Muchos de los que se tomaron el tiempo de comentar el clip de la entrevista aplaudieron a Robinson por idear una forma innovadora de mantener a su clase involucrada.
“¡Muestra lo que sucede cuando dejas que el maestro enseñe, innove y maneje las cosas! Me encanta”. escribió una persona en TikTok.
Pero mientras Robinson dijo HOY que a la mayoría de sus padres les gusta que su estilo de enseñanza tenga algunas aplicaciones en el mundo real, otros en línea no están aquí para ello.
“Odio la idea de enseñarles a los niños la cultura de entrar y salir de 9 a 5. Particularmente porque el mundo está cambiando rápidamente”. escribió un comentarista en Instagram. “Una analogía mejor sería dirigir una empresa para enseñar automotivación y pensamiento emprendedor, porque esas son las habilidades que los niños necesitarán. Pero supongo que cualquier herramienta de gestión del aula funcionará para usted”.
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