Cuando George Floyd fue asesinado en las manos En mayo de 2020, el ex oficial de policía de Minneapolis Derek Chauvin se convirtió en el catalizador para que Estados Unidos prestara atención a la difícil situación de los negros en este país. No solo se estaban llevando a cabo protestas de Black Lives Matter tanto a nivel nacional como internacional, sino que el gobierno federal y las corporaciones estadounidenses finalmente estaban mostrando solidaridad al implementar iniciativas intencionales de diversidad, equidad e inclusión.
Chauvin fue posteriormente condenado por asesinar a Floyd en 2022 y está cumpliendo condenas federales y estatales simultáneas en una prisión federal en Arizona. Teniendo en cuenta que los negros rara vez obtienen justicia cuando pierden la vida a manos de la policía, su veredicto de culpabilidad y su sentencia fueron vistos como una rara victoria para nuestra comunidad.
Pero si Trump y sus partidarios Si continúan haciendo las cosas a su manera, todo este progreso se borrará. En 2023, la Corte Suprema Se derribaron las admisiones universitarias que tenían en cuenta la raza lo que impulsó a los grupos conservadores a atacar el “wokeismo” corporativo. Desde que fue reelegido, Trump, junto con sus compañeros republicanos, han trabajado incansablemente para socavar todo lo logrado después de la muerte de Floyd a través de una serie de acciones inquietantes.
Las órdenes ejecutivas de Trump han llevado a una reducción de la DEI
Trump no perdió tiempo en firmar órdenes ejecutivas que ordenan al Fiscal General identificar y posiblemente investigar a las empresas del sector privado con “atroz y discriminatorio”Programas DEI. Las órdenes también suspenden casi todas las actividades relacionadas con DEI en la fuerza laboral federal, además de rescindir una serie de órdenes ejecutivas relacionadas con DEI emitidas por administraciones anteriores, deshaciendo lo que se puso en marcha después de la muerte de Floyd.
Esto ha llevado a importantes empresas, entre ellas Target, Walmart, Meta y McDonald’s, a deshacerse de sus programas que se centran en la diversidad. También ha llevado a muchos ejecutivos a modificar su lenguaje en torno a los esfuerzos de DEI. Por ejemplo, SHRM (también conocida como la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos) se deshizo de la palabra “equidad” de su enfoque “Inclusión, equidad y diversidad”, en referencia a su “compromiso de liderar con la inclusión como catalizador del cambio holístico en los lugares de trabajo y la sociedad”.
Trump ha eliminado la base de datos sobre mala conducta policial
En enero, Trump firmó una orden ejecutiva que eliminó un sistema federal para realizar verificaciones de antecedentes de la policía. La Base de Datos Nacional de Responsabilidad de Aplicación de la Ley (NLEAD) se fundó en 2023 y contenía los registros profesionales de los agentes del orden público federales.
Su objetivo principal era permitir a los posibles empleadores, incluidas las agencias federales y la policía local, verificar sus antecedentes en busca de mala conducta. Pero una vez que Trump fue reelegido, se aseguró de que el sistema fuera desconectado. Después de la muerte de Floyd, hubo un clamor nacional por una reforma policial. El expresidente Joe Biden emitió una orden ejecutiva de “responsabilidad policial” en 2022, y la base de datos es solo un elemento entre muchos en la orden. A pesar de que Trump la eliminó, el Índice Nacional de Descertificación (NDI) todavía permite a los departamentos verificar los registros de los oficiales en otros estados. Radio Pública Nacional informes.
Una carta abierta para exonerar a Derek Chauvin
La condena de Chauvin por el asesinato de Floyd parecía justicia para la gente negra, pero ahora eso puede estar en peligro. El experto de los medios conservadores Ben Shapiro dijo recientemente lanzó una petición solicitando a Trump que indulte a Chauvin.
“Le escribimos para instarlo a que emita de inmediato un indulto para el oficial Derek Chauvin, quien fue condenado injustamente y actualmente cumple una condena de 22 años y medio por el asesinato de George Floyd y cargos federales asociados”, escribió Shapiro en una carta al presidente.
El empresario tecnológico multimillonario Elon Musk, quien se desempeña como asesor principal de Trump, publicó sobre la petición de Shapiro en X y afirmó que era ”Algo en que pensar.”
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