El presidente Donald Trump ha dejado claro que una de las principales prioridades de su segundo mandato es Revertir iniciativas en el lugar de trabajo relacionado con el apoyo a la diversidad, la equidad y la inclusión tanto en el sector público como en el privado. El 21 de enero, firmó un orden ejecutiva haciendo un llamado a los jefes de las agencias gubernamentales para que trabajen con el Fiscal General para elaborar un plan para “poner fin a la discriminación y las preferencias ilegales, incluida la DEI”.
Aunque varios principales actores corporativosAunque varias empresas, entre ellas Meta, Amazon, Walmart y McDonald’s, ya han tomado medidas para pausar o eliminar por completo algunas de las iniciativas DEI que implementaron tras la muerte de George Floyd en 2020, una empresa se mantiene firme en su compromiso con una fuerza laboral diversa.
Esta semana, más de 98 por ciento Los accionistas del gigante minorista Costco votaron en contra de una propuesta del conservador grupo de expertos Centro Nacional de Investigación de Políticas Públicas que pedía una investigación sobre los riesgos que las iniciativas DEI tendrían para el negocio. El presidente de Costco, Hamilton James, y otros miembros de la junta alentaron a los accionistas a rechazar la propuesta, argumentando que el compromiso con una fuerza laboral diversa es parte de lo que impulsa el éxito de la empresa.
“Debemos nuestro éxito a los más de 300.000 empleados que atienden a nuestros miembros todos los días. Es importante que todos se sientan incluidos y apreciados y que transmitan estos valores a nuestros clientes”. James dijo antes de la junta anual de accionistas de la compañía el 23 de enero.
Según el lenguaje del Sitio web de la Casa Blanca, La administración Trump cree que las iniciativas de diversidad “violan el texto y el espíritu de nuestras antiguas leyes federales de derechos civiles” y “socavan nuestra unidad nacional, ya que niegan, desacreditan y socavan los valores estadounidenses tradicionales de trabajo duro, excelencia y logros individuales en favor de un sistema de botín ilegal, corrosivo y pernicioso basado en la identidad”.
Pero la respuesta a la decisión de Costco de defender la diversidad ha sido bastante positiva, incluso ha provocado que algunos consideren unirse al club de almacenes exclusivo para miembros como muestra de apoyo.
“No tengo hijos y vivo solo; no necesito una membresía de Costco. Pero estoy a punto de obtener una hoy. ¡Inscríbame!” escribió un usuario en X.
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