Una maestra de escuela primaria negra es aplaudiendo el comportamiento repugnantemente racista que supuestamente mostró el superintendente del distrito escolar. Las acusaciones son peores que algunas microagresiones menores. Además, supuestamente son delitos repetidos que nadie se molestó en registrar.
Falicia Moreland-Trice, directora de la Escuela Primaria Pleasantview, presentó una demanda en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Este de Michigan acusando a la superintendente de las Escuelas Comunitarias de Eastpointe, Christina Gibson. de algún comportamiento preocupante. Moreland-Trice se describió a sí misma en la demanda como la última directora negra en pie después de Otros se han ido debido a una presunta discriminación racial.
La demanda luego continúa extrayendo algunos ejemplos de dicha discriminación. En un caso, la demanda afirma que durante una sesión de capacitación celebrada en el campus de Charlottesville de la Universidad de Virginia, Gibson hizo un comentario de que los negros estarían más inclinados a comprar en Whole Foods si ofreciera “menudencias y verduras”.
La demanda también afirma que Gibson no permitía que los empleados negros se sentaran juntos Durante las reuniones de distrito, a pesar de no tener ningún problema con que los empleados blancos lo hicieran. Gibson admitió haber usado la palabra con N delante de empleados negros, según la demanda.
Entre otros comportamientos repetidos, Moreland-Trice acusó a Gibson de decirle que las escuelas dirigidas por directores negros eran destinados a ser tratados de manera diferenteAl hacerlo, la demanda acusó a Gibson de expulsar a los maestros de Pleasantview y obligar a los niños a sentarse en el suelo mientras se negaba a proporcionar a la escuela los recursos y el personal adecuados. La demanda también dice que Moreland-Trice fue amenazada con el despido. si se convirtiera en denunciante de algún trato racista.
No sería la primera vez que alguien es presuntamente despedido en represalia. Según el informe de CBSUn ex maestro de educación especial afirmó en una demanda en octubre que, tras exponer el presunto racismo del distrito, fue despedido como resultado. En respuesta, el distrito calificó sus afirmaciones de “falsas”. quinto demanda por discriminación que han enfrentado debido a Gibson en el último año y medio, según el informe.
El distrito aún no ha respondido a la demanda de Moreland-Trice. El director exige un juicio con jurado.
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