Mujeres negras son la columna vertebral de la comunidad negra. Son madres, maestras y los hombros tan necesarios para llorar, pero hasta ahora, nadie ha explorado el costo que todas estas responsabilidades tienen sobre las mujeres negras que también están en la fuerza laboral.
Un nuevo estudio realizado por Paradigma de la paridad
, una organización sin fines de lucro comprometida con la igualdad de género en el liderazgo corporativo, encuestó a más de 4.600 mujeres negras para explorar cómo “el estrés financiero personal está afectando su trabajo, sus aspiraciones y su salud”, y sus hallazgos fueron impactantes.
¿Qué son los números?“El estrés financiero es difícil de manejar, especialmente cuando uno carece del apoyo que necesita”.El peso invisible
“Un estudio encontró que los mayores factores de estrés financiero para las mujeres negras trabajadoras eran el costo de vida (63%), vivir de un sueldo a otro (48%) y la deuda de tarjetas de crédito (47%).
El estudio descubrió que la mayoría de las mujeres negras viven con algún tipo de estrés financiero y que esto las afecta negativamente tanto mental como físicamente. Alrededor del 63 por ciento de las encuestadas actualmente buscan apoyo para maximizar los beneficios del seguro médico, y poco más de la mitad de las encuestadas desean asesoramiento en salud mental.
En general, el estudio encontró que la mayoría de las mujeres negras en la fuerza laboral soportan sus cargas financieras sin ningún apoyo adecuado de sus empleadores. Un enorme 83 por ciento de los encuestados dijo que su empleador desconocía sus circunstancias financieras, según el estudio.
—pero a menudo al compartir o acumular más responsabilidades, queda claro por qué tantas mujeres negras se sienten desesperadas. En resumen, las mujeres negras siguen luchando por equilibrar sus deberes familiares, sus objetivos personales y sus carreras profesionales. Y, a menudo, cuando buscan ayuda, son ignoradas. Las mujeres negras con salarios más bajos tienen más probabilidades de experimentar estrés financiero y, a medida que aumenta el número de responsabilidades para las mujeres negras, también aumenta el estrés.Entonces, ¿qué significa todo esto?
Según el estudio, las mujeres negras en la fuerza laboral experimentan una variedad de efectos secundarios derivados de sus tensiones financieras. Desde la ansiedad y la depresión hasta la hospitalización, está claro que el estrés está afectando física y mentalmente a nuestras mujeres.
El estudio informa que “las mujeres informan que se sienten tan abrumadas por su estrés financiero que han tomado licencia médica”. Además, “las mujeres compartieron sentirse cansadas, particularmente después del día de pago, y experimentar interrupciones regulares del sueño”, según “The Invisible Weight”. Algunas incluso informaron sentirse avergonzadas por sus finanzas personales hasta el punto en que no se sienten seguras de asumir roles nuevos o ampliados.
Como solución a estos problemas actuales, Paradigm for Parity sugiere que los empleadores ofrezcan asesoramiento financiero y otros métodos de apoyo a las mujeres negras trabajadoras.
Para obtener más información sobre este tema, visite el sitio web de Paradigm for Parity
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