Sólo porque sí Presidente Donald J. Trump está actuando según los planes para eliminar la DEI (diversidad, equidad e inclusión), no significa que empresas como Costco y activistas como el reverendo Al Sharpton no estén liderando la causa para garantizar que las personas negras no solo se sientan protegidas sino también vistas.
DEI se creó a partir de los incendios de las protestas de Black Lives Matter (BLM) de 2020. El país estaba en medio de disturbios civiles tras el brutal asesinato de George Floyd, y después de los asesinatos de Breonna Taylor y Ahmaud Arbery ese mismo año, el país se vio obligado a reevaluar su forma de ver la raza a nivel federal.
Así nació DEI, pero no sabíamos que en el lapso de solo cinco años, un presidente iniciaría una cruzada dirigida contra todos los esfuerzos de DEI y estancaría el progreso racial en la nación. En su primer día en el cargo, Trump firmó una orden que pone fin a todos los programas DEI en el gobierno federal. Desde entonces, ha redoblado las órdenes anti-DEI con mandatos ejecutivos recientes relacionados con el ejército, según Radio Pública Nacional.
Elfo toma una postura
A pesar de que muchas corporaciones conocidas se alinean con el mandato de Trump, otras están enfatizando la importancia de la inclusión. De hecho, un gigante de la industria de la belleza, Cosméticos elfo, se mantiene firme con DEI. Elf no tiene un equipo DEI, según CNN, pero eso no ha impedido que la empresa se pronuncie sobre cuestiones fundamentales.
La empresa de 2024 “So Many Dicks—" o hombres llamados Richard, Rick y Dick—La campaña destacó cuán dominadas por los hombres están las juntas directivas de las empresas públicas. “No hay nada malo en ser Richard, Rick o Dick, pero queríamos arrojar luz sobre el ‘démosle una oportunidad a otras personas’ porque hemos visto los beneficios en nuestro propio negocio”, dijo el director ejecutivo de elf, Tarang Amin, en una entrevista.
Y hablando de beneficios, el compromiso de Elf con DEI se refleja en su fuerza laboral diversa. Alrededor del 75 por ciento de sus 500 empleados son mujeres y el 40 por ciento son personas de color, según CNN.
Funcionario de Ohio se niega a cumplir con la ley anti-DEI
Al comisionado del condado de Franklin, Kevin Boyce, se le pidió que diera el discurso de apertura durante el almuerzo anual de MLK en Columbus VA, pero un mensaje que recibió horas antes de subir al escenario lo puso en una posición difícil.
Según El periodista Phil Lewis, Los organizadores del evento le avisaron a Boyce con dos horas de anticipación, diciendo que no podía mencionar DEI ni nada que tuviera “carga política”. Por supuesto, esto ocurrió justo después de la orden ejecutiva anti-DEI de Trump, pero Boyce no estaba dispuesto a aceptarlo.
“Fue un insulto”, dijo. “Fue un insulto al legado de Martin Luther King Jr. Fue un insulto a mi propio viaje personal del que me pidieron que hablara”. Boyce se convirtió en el líder del condado de Franklin. primer comisionado del condado de raza negra en 2017.
“¿Cómo puedo hablar de mi trayectoria y de MLK Jr. sin hablar de diversidad, equidad e inclusión, especialmente dada la orden ejecutiva de la administración?", continuó Boyce. “Si ese es el caso, respetuosamente declinaría la oferta y diría que probablemente debería encontrar otro orador”, dijo.
El reverendo Al Sharpton y Korey Wise, ‘Buy-cott’ de Costco
No es ningún secreto que Costco se enorgullece de sus esfuerzos por proteger la DEI y, con eso, muchos estadounidenses instan a los consumidores a gastar su dinero donde es valioso.
El reverendo Al Sharpton y el activista de la reforma de la justicia penal Korey Wise tomaron la acusación en serio y desfilaron en un Costco de Harlem para “comprar” la tienda. “Estamos apoyando a quienes no están haciendo retroceder la DEI”, dijo Patrice Perry, director de crisis de la organización sin fines de lucro de Sharpton. El New York Post.
Wise le dijo al Post: “Tenemos que mantener abrochado el cinturón de seguridad”. En 1989, Trump publicó anuncios exigiendo la pena de muerte para cinco adolescentes negros e hispanos, incluido Wise, que fueron condenados injustamente por un crimen atroz. Trump aún no se ha disculpado con esos hombres.
A pesar de que el futuro de DEI está claramente en el aire, estos esfuerzos y otros más muestran el continuo apoyo a la diversidad dentro de la comunidad negra y algunas de las marcas más populares del mundo.
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