El ciudad de Chicagose ha encontrado en medio de un escándalo político después de que el Departamento de Justicia anunciara una nueva investigación sobre el alcalde de la ciudad. Brandon Johnson se ha desempeñado como alcalde de Chicago durante casi dos años y ahora, su trabajo está en peligro después de que una entrevista llamara la atención del gobierno federal.
El lunes (19 de mayo), una carta formal fue Enviada a la oficina de Johnson desde el Departamento de Justicia de los Estados Unidos (DOJ). El fiscal general adjunto Harmeet Dhillon anunció planes para “determinar si la ciudad de Chicago, Illinois, está involucrada en un patrón o práctica de discriminación basada en la raza”, según la carta, que claramente acusó al alcalde de violar la Ley de Derechos Civiles de 1964.
Esto viene después de la aparición de Johnson el domingo (18 de mayo) en Iglesia Apostólica de Dios En Chicago, el alcalde reveló su método para contratar personal en su administración. El actual vicealcalde, el director de operaciones, el director de presupuesto y varios otros empleados de alto rango en la alcaldía son negros... y eso es... no por coincidencia.
Desde que Johnson asumió el cargo en 2023, ha estado decidido a colocar a la gente negra en puestos de liderazgo críticos. “Hace dos administraciones, entre el 70 y el 75 por ciento de la administración estaba compuesta principalmente por hombres blancos”. Johnson dijo a los feligreses. El cuarenta y cinco por ciento de mi administración es negra, el veinticinco por ciento es latina, el treinta por ciento es blanca y el ocho por ciento es asiática.
El alcalde continuó diciendo: “Tener gente en mi administración que vele por los intereses de todos... significa que hay que velar por los intereses de la gente negra, porque eso no ha sucedido”. Continuó: “Así es como garantizamos un crecimiento sostenible a largo plazo”.
Claramente, Johnson irritó a algunos con sus comentarios del domingo, porque solo un día después del servicio, Johnson estaba en la cuerda floja del MAGA. La carta del Departamento de Justicia continuó diciendo: “Si este tipo de decisiones de contratación se están tomando para puestos de alto nivel en su administración, entonces surge la pregunta de si tales decisiones también se están tomando para puestos de nivel inferior”.
Este es solo el último movimiento de la administración Trump para expulsar la diversidad, equidad e inclusión (DEI) en todos los ámbitos. El presidente Donald Trump firmó una orden ejecutiva en enero que prohíbe las prácticas de DEI a nivel federal. Según el Departamento de Justicia, dirigido por la fiscal general defensora de MAGA, Pamela Bondi, Johnson está violando esta orden.
En respuesta a la investigación federal, el alcalde Johnson habló con los medios el martes (20 de mayo). “Lo que está claro es que la administración Trump no solo no respeta el estado de derecho ni lo sensato de nuestra sociedad, sino que sería difícil encontrar personas calificadas en su administración”, dijo Johnson, según ABC News“Así como mi administración refleja el país y la ciudad, su administración [la de Trump] refleja el club de campo”.
Continuó: «También es evidente que esta administración está más interesada en crear división dentro de nuestro país. Si bien somos inclusivos, [estamos] orgullosos del hecho de que tenemos personas con antecedentes legales, antecedentes operativos y antecedentes educativos».
Los expertos dijeron a CBS News Los nombramientos políticos no caen bajo el Título VII de la Ley de Derechos Civiles, lo que contradice las acusaciones del Departamento de Justicia contra el alcalde Johnson. Carolyn Shapiro, profesora de derecho en la Facultad de Derecho de la Universidad de Chicago Kent, dijo: “No serían empleados bajo el Título VII, así que incluso si fuera cierto que se estaba esforzando por contratar a personas de una raza en particular, eso no violaría la ley”.
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