Agregue “tener cuerdas vocales que funcionen” a la lista de cosas que uno no puede hacer si es negro. El último ejemplo proviene de un trabajador de una cafetería en Nevada que presentó una demanda. Porque algunos profesores blancos se quejaron sobre su “voz negra”. Esto no se puede inventar.
Vanessa Bowie-Middleton, de 60 años, presentó una demanda en julio de 2024 alegando que la silenciaron por la directora de la escuela primaria Bohach, Heidi Gavrilles. Su demanda dice que en 2022, la directora le informó que algunos maestros blancos no la querían. reprender la mala conducta de cualquiera de los 700 estudiantes a los que atendió, a pesar de su responsabilidad de hacerlo. La orden puso a Bowie-Middleton bajo tratamiento de silencio durante siete meses, según el diario Reno Gazette.
Bowie-Middleton afirmó que estaba siendo... Señalada por su razaSu abogada, Terri Keyser-Cooper, dijo claramente que la situación no tenía tanto que ver con el tono de su cliente, sino más bien con que “el sonido de su voz negra hacía que los profesores blancos se sintieran incómodos”, según una declaración.
“La directora Gavrilles le explicó a la Sra. Bowie-Middleton que los maestros blancos de clase media de Bohach no estaban acostumbrados a escuchar una voz negra y que les molestaba escucharla hablar”, dijo Keyser-Cooper en un comunicado de prensa.
Tras la denuncia, el Distrito Escolar del Condado de Washoe inició una investigación, pero No se encontró ninguna prueba que sustente las acusaciones, dice el informe. Sin embargo, el martes, el distrito acordó llegar a un acuerdo con Bowie-Middleton y pagarle la friolera de $60,000, a través de KOLOEl distrito emitió una declaración después del acuerdo para dejar las cosas claras que NO admiten culpabilidad ante las acusaciones.
“El Distrito Escolar del Condado de Washoe niega todas las acusaciones en este comunicado de prensa unilateral escrito por la Sra. Keyser-Cooper, que equivale a un intento inapropiado de publicidad para su bufete de abogados. El Distrito también niega los comentarios hechos por terceros no relacionados con este caso”, dijo el distrito en una declaración, a través de KOLO“Hay muchos factores que influyen en la decisión de llegar a un acuerdo, y la decisión del Distrito de llegar a un acuerdo fue puramente una decisión comercial con el propósito de poner a nuestros estudiantes, familias y empleados en primer lugar”.
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