Un distrito escolar de Illinois se enfrenta a una demanda federal en la que acusado de discriminación contra Dos jóvenes estudiantes negros. ABC7 Chicago ha informado que El Distrito Escolar Primario Oak Park ha sido acusado de múltiples incidentes racistas por la madre de Autumn Shelton, de 13 años, aunque este último puede ser el más condenatorio.
Shelton dijo que su profesor de historia sólo les daba a los niños negros de su clase bolsas de algodón después de una lección sobre la esclavitud.
“Estaba sucio, como una bolsa sucia de algodón”, explicó Shelton al medio de comunicación. “[La maestra] nos dejó recogerlo o limpiarlo durante el resto de la clase... Siempre me siento como si estuvieran en el punto de mira en esta escuela; como si se centraran en mí porque soy una chica negra”.
La estudiante de la escuela secundaria Percy Julian dijo que no comprendió completamente lo que estaba pasando hasta que llevó la bolsa a casa para su madre, Candace Ward. Ward publicó una foto de la bolsa de algodón en Facebook en abril pasado. que fue republicado por The Kansas City Star.
“Cuando nos pasó a nosotros, nadie lo creía. Pero cuanto más se salen con la suya, más cosas hacen”, afirmó Ward. “No siento que mis hijos estén seguros”.
La demanda presentada contra el distrito escolar establece que Shelton y su hermana menor Serenity han experimentado múltiples casos de discriminación racial, incluido cuando un estudiante blanco supuestamente le lanzó un insulto racial a Serenity.
En un comunicado, el El distrito escolar dijo:“El Distrito 97 tiene conocimiento de una demanda presentada recientemente por un padre del Distrito. El Distrito, en todo momento, ha permanecido comprometido a proporcionar un entorno educativo que sea equitativo, positivo, seguro y libre de discriminación contra cualquier estudiante, miembro del personal, padre y/o tutor”.
Ward afirma que, como resultado de la discriminación, sus dos hijas han sufrido tanto emocional como físicamente. El distrito también dijo que planea disputar las acusaciones y defender a sus empleados contra las impactantes afirmaciones.
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